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USCIS restablece entrevistas de vecindario / trabajo para algunos solicitantes de ciudadanía
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¿Qué son estas “entrevistas de vecindario”?

Las llamadas “entrevistas de vecindario” o “neighborhood checks” (también conocidas como “investigaciones personales” o “investigaciones de vecindario”) son visitas o indagaciones realizadas por oficiales de inmigración para recabar información de personas en el entorno del solicitante de ciudadanía: vecinos, empleadores, compañeros de trabajo u otros conocidos.

Su propósito es verificar la veracidad de datos presentados por el solicitante —por ejemplo, dirección de residencia, empleo, carácter moral— y detectar posibles inconsistencias o fraudes.

¿Cuándo y cómo se usaban antes?

Este tipo de investigación no es nueva; en el pasado USCIS (y antes su predecesora, INS) empleaba estas verificaciones como parte estándar del proceso de naturalización. Sin embargo, desde alrededor de 1991, la agencia suspendió el uso generalizado de estas visitas, optando en su lugar por verificaciones de huellas digitales, bases de datos criminales y otras fuentes.

¿Qué ha cambiado ahora?

A partir de agosto de 2025, USCIS ha anunciado que reanudará esta práctica de forma individualizada para ciertos solicitantes de ciudadanía, conforme a la Sección 335(a) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA). La política reinstaura la autoridad de la agencia para rechazar el uso generalizado de exenciones a estas investigaciones.

Estas investigaciones cubrirán el área del domicilio y empleo del solicitante, y usualmente abarcarán al menos los cinco años anteriores a la presentación de la solicitud de naturalización.

Además, USCIS puede solicitar cartas testimoniales de individuos que conocen al solicitante (vecinos, colegas, etc.) y usar esa información para determinar si procede una investigación en persona.

¿A quiénes se les aplicará?

No todos los solicitantes enfrentarán estas visitas. La política señala que serán evaluadas caso por caso, probablemente en situaciones donde haya dudas sobre la información declarada, inconsistencias o señales de riesgo que no pueden resolverse mediante revisión de documentos.

Si el solicitante presenta evidencia convincente (por ejemplo, declaraciones testimoniales previas), USCIS podrá —según lo permita la política— eximir la investigación en persona.

Implicaciones y preocupaciones

  • Retrasos o complicaciones: Las entrevistas de vecindario podrían generar demoras adicionales en el proceso de adjudicación si surgen discrepancias, se requieren aclaraciones o se programan visitas.
  • Mayor carga de pruebas: Los solicitantes deberán asegurarse de que su expediente y documentación coincidan de forma clara y coherente.
  • Percepción de vigilancia: Para algunos solicitantes o comunidades, la existencia de investigaciones en el entorno familiar o laboral puede sentirse invasiva o intimidante, incluso si no siempre se efectúan.
  • Riesgo de sesgo: Como en cualquier procedimiento de investigación personal, existe preocupación de parcialidad si las entrevistas dependen de testimonios de terceros o percepciones locales.

Qué pueden hacer los solicitantes

  • Asegurar que su solicitud (dirección, empleo, historial) concuerde con otras documentaciones oficiales.
  • Preparar y ofrecer voluntariamente cartas testimoniales de personas que puedan dar cuenta de su carácter y estabilidad.
  • Mantener transparencia y coherencia en todas las informaciones presentadas.
  • Consultar con un profesional de inmigración si considera que su caso podría despertar escrutinio adicional.

Conclusión

La decisión de reinstaurar entrevistas de vecindario / trabajo para ciertos casos de naturalización representa un cambio significativo en el enfoque de verificación de USCIS luego de más de tres décadas de suspensión del uso generalizado de esta práctica. Aunque no todos los solicitantes las enfrentarán, este giro refuerza la importancia de presentar un expediente claro, consistente y sólido.

¿Quiere saber si su caso podría estar sujeto a una investigación adicional? Contáctenos hoy mismo para más información.


Aviso legal: Este artículo es solo informativo y no sustituye una consulta legal.

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